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為何階段性退休成為重塑職場(chǎng)的“大趨勢(shì)”？
（從左到右）蕾妮·斯坦頓和父親比爾·艾米奈克爾，以及丈夫特雷·斯勞。退休是許多美國(guó)人焦慮的來(lái)源，年長(zhǎng)的上班族擔(dān)心他們還沒有做好準(zhǔn)備就被迫離開職場(chǎng)，而年輕的上班族根本不相信自己能夠負(fù)擔(dān)退休生活。但許多受過(guò)大學(xué)教育的嬰兒潮一代正在打破陳規(guī)，按自己的意愿重新定義以什么方式和在什么時(shí)候退休，這種趨勢(shì)可能對(duì)未...
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藝與勢(shì)
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形，“埶”即“藝”字初文，《說(shuō)文解字》：“埶，種也?！对?shī)》曰我埶黍稷?！睆淖中窝葑儊?lái)看，“藝”當(dāng)是“埶”的后起字。“勢(shì)”也是“埶”的后起字，漢以前又多以“埶”表“勢(shì)”。段玉裁《說(shuō)文解字注》：“《說(shuō)文》無(wú)勢(shì)字，蓋古用埶為之?！标愑駨?qiáng)指認(rèn)，大約漢初之時(shí)，“勢(shì)”字才出現(xiàn)，...
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劉強(qiáng)東重塑京東：高級(jí)VP王笑松退休
原京東集團(tuán)高級(jí)副總裁、自有品牌負(fù)責(zé)人王笑松于近日卸任，與前CEO徐雷同日退休。京東市值最大的子公司京東健康，也迎來(lái)了近年來(lái)最大的架構(gòu)調(diào)整。多名京東內(nèi)部人士表示，針對(duì)高層的變動(dòng)還將繼續(xù)。...
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“延遲退休”在美成熱門話題
老年工作者越來(lái)越多地選擇保持專業(yè)活躍 蓋蒂圖片社按照美國(guó)的代際劃分，“嬰兒潮一代”指的是二戰(zhàn)結(jié)束后，美國(guó)迎來(lái)的第一波生育高峰，大概包括1946年至1964年出生的一代人。這是一個(gè)龐大且有影響力的群體，其人口規(guī)模直至最近才被“千禧一代”超過(guò)?！皨雰撼币淮弊钤缡窃?962年前后邁入工作崗位，從2011...
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“延遲退休”大局已定，70后或成首批
中國(guó)人口老齡化程度提高，高齡化趨勢(shì)明顯。在這樣的現(xiàn)狀下，我國(guó)也提出了延遲退休。雖然我國(guó)大多數(shù)在職人員對(duì)于延遲退休都是持反對(duì)態(tài)度的，但延遲退休計(jì)劃仍在緩慢實(shí)施。70后將會(huì)是我國(guó)最先開始延遲退休的一批人。當(dāng)然，延遲退休意味著單位也必須為員工繼續(xù)繳納社保，這對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)利好的消息。...
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重塑瑪莎
作者: Jenny Mero重重麻煩是否削弱了瑪莎?斯圖爾特（Martha Stewart）的自信？從與她的談話中，你根本看不出來(lái)。在得到《學(xué)徒》節(jié)目（Apprentice）的出演機(jī)會(huì)后，她在一個(gè)下午告訴我: “我想，我將取代唐納德?特朗普（Donald Trump）的節(jié)目。人們甚至說(shuō)，我的第一期節(jié)...
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重塑瑪莎
作者: Jenny Mero重重麻煩是否削弱了瑪莎?斯圖爾特（Martha Stewart）的自信？從與她的談話中，你根本看不出來(lái)。在得到《學(xué)徒》節(jié)目（Apprentice）的出演機(jī)會(huì)后，她在一個(gè)下午告訴我: “我想，我將取代唐納德?特朗普（Donald Trump）的節(jié)目。人們甚至說(shuō)，我的第一期節(jié)...
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重塑日本
日本的經(jīng)濟(jì)與政治陷于停滯已超過(guò)十年，有人認(rèn)為日本已經(jīng)完了。這種看法未必正確。作者：吉姆?羅書爾(Jim Rohwer)只還記得日本的老式高檔百貨商場(chǎng)嗎？許多位妙齡女郎站在電梯旁向顧客一躬到地，整齊排列的食品包裝得一絲不茍，連甜瓜也不例外，雖然它們有可能會(huì)花掉你 100 多美元?，F(xiàn)在，這些商場(chǎng)要麼已經(jīng)...
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快時(shí)尚品牌American Apparel重塑形象：少些性暗示，多拼好產(chǎn)品
給投資者的演示中的截圖盡管American Apparel與創(chuàng)始人兼前任首席執(zhí)行官多夫?查尼之間的糾葛仍在繼續(xù)，但該公司已經(jīng)制定了一張路線圖，力圖成為一個(gè)銷售額達(dá)到10億美元的品牌：大量減少性暗示元素，推出質(zhì)量更高的產(chǎn)品。這家時(shí)裝零售商在去年解雇了查尼，并指控他和多位員工關(guān)系曖昧，管理不善等，該公司...
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重塑績(jī)效評(píng)估
一成不變的人力資源軟件到了需要變革的時(shí)候了。過(guò)去一年，企業(yè)軟件巨頭IBM、甲骨文（Oracle）和SAP共耗資約60億美元收購(gòu)招聘及薪酬軟件開發(fā)商。而Salesforce最新推出的Work.com產(chǎn)品能幫助經(jīng)理和員工們有效記錄目標(biāo)。Salesforce社交軟件部常務(wù)副總裁約翰?武基稱：“絕大部分績(jī)效...
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